[고용 24] 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법

 

 

육아기 근로시간 단축을 사용하며 줄어든 급여만큼 나라에서 지원금을 준다는 사실!
오늘은 고용24에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하는 방법을 공유합니다.

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1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?

⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자

⚠️ 조건: 단축 후 주당 근로시간이 15시간 이상 35시간 이하여야 함

⚠️ 기간: 최소 3개월 이상 사용 시 신청가능(최대 1년, 육아휴직 미사용기간 합산 시 최대 2년)

 

2. 필수 준비 서류

📄 육아기 근로시간 단축 확인서: 통상적으로 사업주가 직접 등록합니다. 

📄 근로계약서: 단축된 근로조건이 명시된 계약서로, 근로시간을 단축하면서 새롭게 체결한 근로계약서를 업로드 합니다.

📄 급여명세서(단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 있는 자료): 단축 근무로 인해 감소된 급여내역을 확인할 수 있는 증빙자료를 업로드 합니다.

 

 

3. 고용24에서 5분만에 신청하기

🟣  홈 > 출산휴가 육아휴직 > 육아휴직 > 육아기 근로시간 단축 급여 신청

고용24 신청인 정보 입력화면

 

🟣 확인서 및 신청인 정보 입력: 사업주가 육아기 근로시간 단축 확인서를 업로드 했다면, 검색 시에 선택할 수 있는 항목이 나타남. 본인에게 해당되는 내용을 선택하고, 하단의 신청인 정보 입력

 

고용24 계좌정보 입력화면

 

🟣 신청정보: 급여산정기간은 단축시작일로부터 1개월 단위로 선택할 수 있음. 해당되는 기간을 선택하고, 본인 계좌정보를 입력

⚠️  단축시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 신천 가능

 

고용24 확인사항 입력화면

 

🟣 확인사항

④급여 산정기간 중 사업주로부터 급여를 받은 사실이 있습니까? 의 질문에 "예"를 선택하고 급여를 받은 기간과 실제 받은 세전급여를 입력한다.

⑤급여 신청기간 중에 조기복직, 퇴사 다른 사업장에 취직, 창업한 사실이 있습니까? 에는 해당되는 부분을 선택해야한다.

보통은 "아니오"를 선택하고 넘어가게 된다.

⚠️  만약 "예"를 선택한경우 그 내용을 상세하게 적어야한다. 소득예정액이 150만원을 초과하는 경우 지원금 지급이 거절될 수 있다.

⑥배우자가 대상 자녀에 대해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 부여받은 사실이 있습니까? 에도 해당되는 부분을 선택하고 기간을 입력한다.

⑦ 육아기 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 특수한 경우에만 작성한다.

 

💡 여기까지 작성하고 최종제출을 누르면 제출완료입니다. 최초 제출 시에는 담당자가 추가 서류를 요구할 수 있어요.

 

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단축근무를 하면 월급이 얼마나 줄어들고, 지원금이 정확하게 얼마일까요? 다음 포스팅에서 월급별 상세 계산법을 알려드릴게요!

신청에서 막히는 부분이 있거나 질문사항은 댓글 달아주세요!